眉山眉山女子医院
，眉山女子医院是一所集医疗、保健、科研、教学为一体的女子医院。在上级卫生主管部门领导下，在医院领导班子的带领下，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，以开展“三好一满意”活动为契机，着力提高医疗质量、改善服务态度、改进医德医风、构建和谐医患关系，取得了良好的社会效益和经济效益。
，眉山女子医院领导班子是一个单位的政治核心，班子成员的一言一行，一举一动直接影响着广大职工。因此，医院非常重视领导班子建设。一是强化学习。通过自学、集中学等灵活的学习形式，认真学习“三个代表”重要思想，党的“十八大”会议精神及省、市、县卫生工作会议精神。通过学习凝聚了共识，增强了做好工作的信心。二是增强团结。班子成员之间做到相互支持，眉山相处，交心共事，形成一种民主、和谐、宽容、温馨的工作氛围。三是增强责任意识。班子成员虽然分工不同，但大家都能做到分工不分家，既各司其职、各负其责，又相互眉山、相互补台。四是强化民主。多年来，班子一直坚持医院重大决策等事项通过广泛征求职工意见，领导班子集体研究决定，及时通过院务公开栏、院周会、职工大会向全院职工公开，保证医院各项重大决策的科学化、民主化和透明化。
，眉山女子医院以开展“三好一满意”活动为契机，内强素质，外树形象，着重抓好医院的医德医风建设。成立了医德医风考评领导小组，通过采取明察暗访，定期质量考核，电话查岗，征求病人意见等方法，进行量化打分。并将考核结果与科室奖金，个人晋级升职，进修学习评比先进挂钩。建立了全院职工“医德医风档案”，每年对医务人员医德医风进行一次考核并及时通报考评结果。严格执行考勤考绩制度，严肃职工上下班纪律。
，眉山女子医院实行全院职工上班签到制，规定一个月内每迟到一次罚款10元，迟到两次罚款20元，迟到三次罚款50元，三次以上扣发当月的岗位奖。医德考评小组实施不定期查岗，并每月将考勤结果反馈至院财务科进行兑现。强化医德医风学习，经常组织职工学习相关的法律法规及有关医德医风文件精神。向社会公开作出开展优质化、规范化服务的承诺，实行微笑服务，落实首问负责制，树立典型，对敬业爱岗、埋头苦干、无私奉献的个人进行表彰，大力弘扬高尚的医德医风。全体医务人员签订了拒收“红包、回扣”承诺书，杜绝了收受红包和药品回扣的现象。
，眉山女子医院近年来，员工的精神面貌发生了深刻的变化，真正做到文明行医，优质服务，病人满意度不断提高，满意率达95%以上，取得了良好的社会效益。
